初創公司莫要忽略法律風險
很多投資人公開場合說過，要原諒創業公司初創期的缺陷，提示他們可能存在的風險。
深圳知名法律評論員張興彬認為，對於初創公司而言，其面臨的法律風險是很大的。只是在現有的法制環境下，很多初創公司還沒有法律意識，普遍抱有“關系能搞定一切”的心態，直至交了“學費”，賠償了損失之後，才會開始對法律有所敬畏。“這是我國的初創公司幾乎都存在的問題，缺乏法律風險意識，而這恰好是企業做大做強的奠基石。”
在他看來，初創公司面臨的法律風險包括內部股東之間的股權結構問題、勞動用工問題、對外投融資問題、經營管理合規問題等。像Boss直聘這類網絡平台類的公司，直接面向社會大衆，其法律風險比一般的初創公司還要更大。
作為一個網絡平台，張興彬指出，其社會責任首先要盡量保證信息發布者的信息真實可靠，以免給處於信息不對稱的求職者造成損害，所以平台方要嚴把注册關，核實信息發布者的真實身份，盡量確保其發布的信息的真實性，這也是平台的立身之本。“如果信息不真實，服務沒有社會價值，甚至走向反面。這是平台最大也是最重要的責任，尤其是招聘類的撮合平台，更應該做到最大限度地核實發布者信息。這樣一來，平台工作量會很大，但是既然你選擇了這個領域，就應該有責任擔當。”
談到這一事件的責任劃分問題，張興彬指出，根據《侵權責任法》之規定：網絡服務提供者知道網絡用戶利用其網絡服務侵害他人民事權益，未采取必要措施的，與該網絡用戶承擔連帶責任。也就是說，如果受害者家屬有證據證明網絡平台明知他人發布虛假信息，卻視若無睹，任其發布，那麼就可以同時起訴網絡平台和信息發布者，當然也可以只起訴網絡平台。“因為平台的工商注册等相關信息相對容易獲得，便於維權。至於平台承擔責任之後，跟違法的信息發布者之間的責任如何分配，則是他們間的另一個法律關系，與受害者家屬無關。”張興彬指出，一般而言，信息發布者注册時，平台都會有相關的電子協議，其中通常會涉及到違約責任處理的問題。（來源：證券時報 記者：李明珠、張國鋒） |
