記者採訪發現，官場“潛規則”一方面是受社會不正常的價值觀衝擊而形成；另一方面，也與地方一把手的作風有很大關係，一把手的錯誤導向往往成為帶壞風氣的關鍵。
安徽宿州市國土資源局原局長張治淮因受賄罪被判處死緩，他曾在部隊接受過傳統教育，轉業到地方工作後也曾對身邊的一些吃喝送禮歪風看不慣，但很快就有人反映“他不合群”。張治淮說，聽到這些話後，他的思想開始慢慢有了轉變，有些事情也不自覺地融入進去，後來當上一把手後，更有恃無恐、帶頭搞吃喝送禮這一套。
安徽蕭縣原縣委書記毋保良因受賄被判刑後，該縣約80多名“送禮幹部”被免職。他反思自己在幹部任用上的錯誤導向惡化了官場生態，帶壞了幹部隊伍。由於收受了許多幹部的錢財，他對送錢送物的幹部往往給予提拔重用，形成“幹的不如送的”思潮，人人爭相送錢走捷徑，一些幹部甚至奉行“事事錢開路”的原則，在花錢買官成功後，再用自己的權力生財，收回“成本”，甚至產生“利潤”。一些地方受一把手用人行事的不良影響，官場生態中跑官、買官、賣官、送官、保官亂象叢生。“不跑不送，原地不動；又跑又送，很快重用”成了生動寫照。
當前，要實現“不想腐”目標，加強官員的思想教育，特別是淨化官場生態，扭轉異化的“事事錢開路”和“靠人身依附”獲得提拔晉升的價值觀已成當務之急。“如果對過年過節的送禮查得緊、要求嚴，對腐敗抓小抓早，或許官場風氣就不會發展到後來這樣，或許我也不會因為貪腐成為階下囚。”一位受賄官員在獄中悔過道。 |
