近日，湖南邵陽學院因《出國攻讀博士畢業返校與同類型擬引進博士名單待遇公示》備受爭議。按公示名單，該校今年一次性引進23名博士，每位博士引進待遇高達84.4萬元，合計花費近2000萬元。
與重金“納賢”的大手筆相比，其中有的博士畢業院校未免有點“寒酸”，如菲律賓亞當森大學。這鮮為人知的校名，令不少網友聯想起諷刺小說《圍城》中的“克萊登大學”。一時間，博士學歷注水的質疑聲汹湧而至。
單看QS世界大學排名，菲律賓亞當森大學排在世界600多位，甚至高過一些國內名校，確實并非“野雞大學”。可就在去年11月，該校被教育部留學服務中心列入“黑名單”，主要原因是“疫情期間針對中國市場大肆開設低質在綫課程”，多次被舉報。可見該校辦學質量、授予學位的含金量，并不十分可靠。
令公衆疑竇叢生的，不只是博士們“去哪兒讀”，更是博士們“從哪兒來”。根據公示名單備注欄，其中22人均為“畢業返校”。換言之，邵陽學院這一波的操作是，公費派教職工留學鍍金，再戴上“洋博士”的高帽把自己人招回來。
從面子看，似乎是“雙贏”的局面。博士靠履歷貼了金，高校靠海歸師資站台，依仗國際化師資隊伍，學校在申報碩士點、爭取項目經費撥款上都能得實惠。從裡子看，卻是“多輸”的悲哀。招賢引才的“後門”大開，可能意味著“正門”不通，高素質人才“進不來、用不好”。貼金不成功，學術生態反被侵蝕污染。
作為不太知名的地方高校，也許邵陽學院對外引才競爭確有難處，但面對冏境更應理性而為，竭盡全力提升人才生態吸引力，為他們拓展施展才華的廣闊天地，想方設法“破壁”，而非上演一出急功近利的教育鬧劇。
“飲鴆止渴”的短視難解人才焦慮，提升辦學水平沒有捷徑。希望“求賢若渴”的高校以此為鑒，克制“為引進而引進”的跟風衝動。（來源：深圳特區報 作者：劉晶瑤） |
