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中評智庫：台籍教師對兩岸融合發展作用特殊

http://www.CRNTT.com   2019-09-26 00:12:56

三、台籍教師在大陸學術叢林生存概況 　　1.台籍教師赴大陸工作概況 　　據媒體報道，中國大陸至少18個省市都有台籍教師，包括福建、廣東、廣西、江蘇、浙江、山東、陝西、重慶、湖南、青海、貴州、內蒙古、黑龍江等，推估目前在陸台師人數應該已超過千名之譜。近期福建省宣佈至2020年，將引進1，000名台灣教師至當地大專院校擔任全職教師，同時支持在福建高校任教的全職台師開展科學研究和技術開發，可承接大陸國家級科研專案。單從省份來看，其中以對台前沿的福建省人數最多，2018年就招募了132位台灣學者，預計今年再招聘200位台籍老師。過去幾年間，成百上千的台灣學術人才正快速西進，他們以兩種基本形式進入中國高教體系：一種是“編制內”，相對低薪地進入中國最好的985和211體系的高校　；另一種是“編制外”，相較台灣的大學薪資高些或比照公立大專教師薪資進入省級或市級高校，如集美大學、廣西師範大學、淮陰師範學院等，及一些很少人聽聞的學校，如武夷學院、湖北經濟學院、湖南吉首大學、溫州大學城市學院、廣州中山大學南方學院等等。其中，僅湖北經濟學院就有40名台籍教師，這也是大陸台籍教師最多的大學之一。 　　2.媒體吹捧“台籍教師赴陸領高薪”？ 　　兩岸政經情勢、人才價值及學術環境，近年來發生明顯的變化，過去曾見台灣資深名教授被大陸大學高薪挖角，如原政大金融系系主任霍德明及台灣大學國企系教授巫和懋等精英學者，被高薪禮聘跳槽到北京大學等，這類報道時有聽聞，但這些前輩的資歷與輩份皆高，畢竟是少數中的極少數，40歲上下的島內年輕老師實難望其項背，也代表兩者進入大陸大學的條件是大不相同的，筆者必須坦言“赴陸高薪”是被媒體、或某些愛面子的老師吹捧出來的。據筆者多方電話詢問分佈在福建、江蘇、湖北、廣西等省台籍教師，得知他們月實領工資約在14000—18000元之間，年領12個月，且沒有年終獎金。經查其薪資標準是參照台灣教育事務主管部門於2011年7月（截至2017年8月為止資料沒有變動）發佈之“公立大專教師薪資明細表”（本薪＋學術研究費），即副教授低標準可達78，680元新台幣、助理教授低標準可達68，990元新台幣、講師低標準可達56，580元新台幣。粗估“非納編”屬一般聘雇的台籍教師約占目前在陸總數的九成五以上，大都簽訂1年或3年一聘的協議書；筆者仔細瀏覽了三省5所學校台籍教師“聘用協議書”，除工作內容（要求）差異較大外，其工資水準差別皆不大。 　　3.中國學術已進入買方市場 　　近年來中國大陸大量的海歸與每年超過6萬名的博士畢業生也在競逐教職，大陸在政策上雖然張開雙手歡迎台灣的年輕教師，但本地教師卻認為台灣人是來“爭資源”、“搶飯碗”的，進而變相排擠外來者。連學術研究的發表也充滿著條條框框的紅線和潛規則、升等除了靠能力更要靠人脈關係，不是歐美、台灣島內學術自由的環境可以體會的。這些“非政策壁壘”都是中國大陸頒佈所謂對台優惠措施時，所“不能說的秘密”。中國大陸學術早已進入買方市場，日後招攬條件、合約規定也恐將日益嚴苛。這一波西進的年輕教師，都像跨過深不可測的黑水溝一樣，衹能忐忑前行，憑實力求生存。

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