“半天報名、三天招滿”，江蘇邳州公安局的這場“高效招聘”注定要為人所詬病：首先，“突擊公告”能起到“廣而告之”的效果嗎？就算本地論壇、電視台“齊身上陣”，其傳播效力有多大同樣令人懷疑。對於那些懷揣“警察夢”的人來說，如果那段時間恰好既沒有上網，也沒有看電視，豈不要錯過了一次實現夢想的機會？即便看到了，要想趕上報名截止時間同樣不容易。因為“從邳州最遠的鄉鎮，趕到報名地點起碼也要半天時間”，萬一中途有事，連調換的時間都沒有。
其次，如此倉促招聘，能招到符合特警大隊崗位要求的人才嗎？眾所周知，作為擔負某些特殊任務的警種，特警被認為是警察中的特種精英。在一般人的印象中，特警招聘必須是好中選好、優中選優，但從邳州公安局開出的招聘條件，以及報名現場“很多都是在幹保安的”情況看，這些錄取者的素質能否達到要求著實令人擔憂。如果招聘報名時間能再寬裕一些，或許能有更多優秀人才前來應聘。
根據報道，這次邳州公安局突擊招人的起因是，6月30日，當地政府決定成立特警大隊。但我想，成立特警大隊總不會是臨時拍腦瓜決定的吧，之前總該有一段調研、醞釀的時間吧，那時，邳州公安局幹嘛去了，為何不知提前準備？這方面，邳州公安局真該好好向聯合國學習學習近日，聯合國發布消息稱，下半年將在中國舉行青年專業人員考試，筆試時間為12月3日。算起來，聯合國的招聘公告期長達半年，這就給了有意向者以足夠的準備時間。如果邳州公安局也能提前準備，何至於像現在這樣臨時抱佛腳，弄得自己狼狽不堪，還被人懷疑“是否有潛規則”嗎？
當然，責難的板子不能只打在邳州公安局一家身上。因為目前尚無相關法律法規對政府職能部門的招聘方式、時間等作出規範。即便是《公務員法》，也只是含混地說“招錄機關應當採取措施，便利公民報考”，但應該採取哪些措施，怎樣便利報考，報名時間多長合適卻只字未作說明，這就給一些地方“特事特辦”甚至“蘿蔔招聘”留下了足夠大的運作空間。因此，有必要對相關招聘程序進行細化，至少應該給報名時間劃定一條時長底線，避免再出現“半天報名”這樣的突擊現象。
公務崗位關乎權力運作、人民福祉，無論是正式工還是“臨時工”，其招聘都應該按照程序、慎之又慎，那種“特事特辦”的做法既難以保障人員質量，又難免遭遇輿論質疑，因此還是不搞的好。（時間：7月6日 來源：光明網） |
