江蘇邳州公安局公安局招聘，留出的報名時間只有半天，且是三天就招滿了，可見效率是相當驚人的，如果這樣的速度用在破案上，那實在是老百姓最為期待的，可惜的是現在竟然用在招聘上了。
招聘，其目的就是為了招到最優秀的人才。因此，報名應該留足時間，宣傳該廣泛，在“廣而告之”之後，才能讓更多的人知曉。這一方面能夠保證公平，另一方面也能夠吸引真正的人才前來報名，可沒想到的是，居然只有半天報名時間，而且連報考帶什麼資料都不公開。這樣的“閃電招聘”，背後有無貓膩？
對“閃電招聘”，很有必要進行調查。雖然目前尚無相關法律法規規定對政府職能部門的招聘方式、時間等作出規範，但“閃電招聘”卻是相當怪異的，不應該聽之任之。究竟看看這背後蘊藏著什麼？查查看，公安局為何要“閃電招聘”？招聘來的“三個人”的信息更應該公開，讓公眾看看其真相。在“拚爹”時代，我們對“蘿蔔招聘”很是敏感，也是深惡痛絕的。而公安局，作為執法部門，其形象至關重要，可現在卻搞起“閃電招聘”，不管真相如何，其公信力已經受損了。因此，必須得到糾正。
公安局的“閃電”是用在破案上，而不是“招聘”。（時間：7月6日 來源：四川新聞網） |
