前有洩題，今又洩題。2016年公務員考試出現洩題事件，傷的不僅是考生的心，更事關門檻的公平公正。我們必須要抑制這股壞風氣，還廣大考生一個公平公正的選拔舞台。洩題事件是對辛苦准備考試的廣大考生極大的不公，這次網曝多省公務員筆試洩題，如此大範圍的洩題事件一旦坐實，必將牽扯到衆多考生的利益。希望此事的處理，能盡快找到“治本藥方”，殺一儆百，對其他各類洩題或舞弊事件起到震懾作用。
讓人納悶的是，如此嚴肅的公務員考試，洩題事件為何屢屢出現呢？近年來，在公務員考試已經具備非常嚴厲的處罰措施，但仍然經常能看到洩題、作弊之類的現象如影隨形。對此有專家認為，只要激烈的競爭存在，考試中“貓和老鼠的游戲”總難以避免，但如果類似低級錯誤不斷，難免會影響考試的公信力，網友質疑也就在所難免。防止作弊現象的發生，還需組織者嚴肅考紀，嚴格按照有關要求和程序辦事。一旦發現作弊，要及時公開處理，消除公衆疑問。
在筆者看來，公務員考試作為選拔性的考試，近年來屢屢發生洩題事件，折射了相關部門監管工作的不力，說明有關考試流程管理及試卷安全方面的規章制度和監管體制存在漏洞。當然，從另一個角度看，如若社會上形成更綜合的人才評價體系，不去刻意強化考試，社會就不會去過度關注考試，分數就不會成為重要衡量尺度，也就不存在所謂的洩題事件。但就目前的國情而言，考試仍然是檢驗人才不可或缺的“通行證”。因此，只有確保考試的公平、公正，才能確保甄選出來的人才貨真價實。
從古至今，凡是考試都難免衍生各種各樣的“考試經濟”，不少人利用考試這一平台從中牟利，“錢能買到一切”的醜陋潛規則依然根深葉茂。如果不徹底斬斷考試洩題的利益鏈，從試卷命題、印制、分發、運送、保管等環節嚴格把關，僅靠“事後諸葛亮”式的補救方法，難保下一次不發生類似的洩題事件。對洩題事件，不僅僅需要司法介入進行嚴厲打擊，更需要通過事件吸取教訓并找到“治本藥方”，建立健全相應的防控機制和應對機制。如此一來，才能真正杜絕洩題事件，確保考試公平公正。（來源：來賓日報 作者：黃春景 本文略有删節） |
