東莞：“世界工廠”缺工過百萬
昨日，東莞市最大的人才市場——智通人才舉行節後首場招聘會，200餘家企業進場招聘，提供崗位4000多個，吸引了2000餘人進場求職。這些崗位大多是技術和管理性崗位，月薪普遍在1800元左右。
昨日，智通人才招聘部蔡曉梅經理接受記者電話採訪時稱，由於缺工嚴重，今年東莞的企業招工都比去年“起”得早。去年受金融危機影響，很多企業春節後推遲開工，該市場首場招聘會，也不得不推遲到正月初十舉行。今年，東莞不少企業正月初六就早始“搶人”。
據東莞媒體報道，從去年8月起，有“世界工廠”之稱的東莞，用工短缺開始顯現，隨後愈演愈烈。經濟回暖速度之快出乎人們意料，一些企業，幾乎是前腳將工人辭退，後腳即開始招工。
湖北駐東莞勞務管理辦事處負責人朱智秀，在接受記者電話採訪時介紹，據他們從各種渠道了解到的信息，東莞目前缺工近30%，已接近該市金融危機發生之前的狀態。據此推算，擁有500多萬外來打工者的東莞，缺工當在百萬以上！
節後，東莞缺工最嚴重的是電子、家具、制衣、玩具等勞動密集型企業生產線上的普工。
記者去年採訪過的一名在東莞大朗鎮經商多年的湖北人介紹，以毛織、家具製造業聞名的大朗鎮，眼下多數企業缺工達20%－30%，嚴重的缺工達50%。一家擁有近3000名員工的毛織廠，由於節後訂單大增，缺工達1300餘人，已嚴重影響到該廠的生產。
此外，由於進行產業結構調整，東莞不少企業正由勞動密集型向技術型轉型，使得技術工人的需求猛增。據官方消息，目前東莞數控編程、工模具師傅、電工、焊工等技術工人，缺口不下3萬人。
由於缺工嚴重，東莞許多企業意識到，留住老員工與招聘新員工同等重要。在春節前，一些企業為留住老員工，頻出“奇招”。
記者了解到，為防止員工離職，東莞企業將一個月工資拖後一個月發放已成慣例。但節前，一些企業打破慣例，將兩個月工資拖延到春節後發放。昨日，在東莞某家具廠打工的湖北公安籍農民工彭遠喜告訴記者，他所在的家具廠由於招不到新人，現有員工只好一人頂倆，每天工作時間長達11小時。由於工廠將兩個月工資拖到節後發，過完春節他不得不再到工廠報到，要不然就“虧大了”。
還有一些企業，通過上漲底薪，給帶來新人的老員工50－100元獎勵，給新員工報銷路費等方式，留人和招人。
中山：普工工資上漲30%
去年2月6日，記者採訪過廣東中山市擁有2600名員工的老牌家電出口企業——高威電器集團。昨日，該集團總經理助理、湖北人張友勝告訴記者，官方測算，目前中山市缺工約13萬人左右，其中普工占7成，技工占3成。
據介紹，由於江蘇、浙江等省份率先上調最低工資標準，給珠三角地區帶來壓力，春節前，在政府尚未上調最低工資標準（770元）的情況下，中山市一些商會紛紛商議，將企業最低工資標準上調30%。目前，中山市的普工和技工的工資，都比去年大幅上漲，不少企業開出的最低工資已過千元。現在，中山市最缺家電安裝、機械衝壓等普工，普工月薪1500－2500元，電工、焊工、鉗工等技工也大量需要，月薪多在3000元以上，最高可拿到5000元。
“只要願意到中山來，就不愁找不到工作。”張友勝肯定地說。
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