中評社北京5月2日電／南方都市報刊登署名評論文章說，中國目前的住房保障面臨著“三缺”———缺專門機構，缺財政支持，缺考核機制，單純靠中央政府的行政命令，住房保障仍是無本之木。
文章說，有關房價的公共政策，是一個邏輯非常簡單但又具備普遍性的問題。之所以非常簡單，因為只有當房價真正影響到公務員群體的個人利益，他們才會真正控制房價。正如財經評論員馬光遠所說，只要取消公務員的超國民待遇，房價肯定會暴跌200%.之所以說它普遍，是因為這種邏輯可以放大到全國大大小小的單位的大大小小的公務員群體，還體現在這個群體除了房價之外其他的社會保障體系上，包括醫療、養老以及福利等。
中國現實政治，已經從強人政治轉型為常人政治，執政者只能在各種政治力量合力的推動下作為。而在社會合力中，最強勢的群體無疑是公務員群體，他們的力量有著更大的權重，他們的衍變左右著社會合力的方向。如果不讓社會合力的方向走得過偏，過於驚心動魄，那麼唯有保持公務員系統的中立。從這個角度看，公務員的超國民待遇的取消，關涉到的是國之根本。
全文如下：
有幾個公務員沒有房子？
北京市政府公務員小李工作已經五年，他時常加班卻從沒有領過加班費，忍受著辦公室政治的壓抑，就盼望著能搭上最後一班車，享受到公務員隊伍最大的紅利——— 低價房。但現在，他的排名卻越來越靠後，從最初的第600名，到後來的800名，再到現在的1000名開外，夢想中的肥肉離他越來越遠。
最近，他又一次與分房福利擦肩而過。某國家部委將自己分房後剩下的幾十套房調配給北京市，迅速被處級以上的幹部分光，包括一些已經退休的局長們。這讓他尤其憤憤不平，“這些人很多都是享受過福利分房的，竟然還能厚著臉皮要到房子。”老幹部們要房子的理由是“補差”，比如當初福利分房的時候他們的面積是60平方米，而現在局長可以分到120平方米，他們就找到現任局長，要求再補一套房。
另一位北京市委的公務員小王則領著幾個年輕同事，找分房的一位副局長抱怨不公平，結果一句話就被擋回來了———“別人當年也等過！”他抱怨說，福利分房制度已經風雨飄搖，單位里家庭條件不好的小年輕，如果分不到房子，真的連婚都結不了。但他們不會就此撂挑子不幹，他們還依戀這個體制“忍吧”。
小王、小李的境況是公務員群體最底層生存狀態的縮影，那麼居於上位者又如何呢？
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