對於這些跨國公司總裁來說，他們以前只用回答股東提出的問題就可以了，但當今美國面臨就業危機，這些總裁在政治壓力下除了必須謹慎抉擇該雇傭何種人才，更重要的是在何地雇傭。現在有一點已成為了不爭的事實，即美國跨國公司在追求利益時會在世界各地尋求人力資源，這些公司不會過分依賴任何國度，即使是對本國國土而言亦是如此。
通用電氣總裁首席執行官伊梅爾特公開承認稱，如今的通用電氣已經與美國經濟體聯繫越來越少，不過他也補充說道：“通用電氣會盡量避免人力資源外包。我是通用電氣集團的總裁，我的工作是為一家美國公司盡職”。 |
