福利，五花八門
一元錢能吃什麼？
這個曾在網上被熱議的話題，有人給出了讓很多人意外的答案：中央部委食堂一頓豐盛的午餐。
有媒體報道稱，部委食堂大多以自助餐為主，一頓午飯一般不會超過10塊錢，有些機關只需個人掏一兩塊錢“意思一下”，“因為上面出了個什麼規定，說必須要有自付的部分”。有的機關食堂，則出現了“免費午餐”。不只如此，某部委食堂還配有營養師，營養師會根據每次機關體檢的結果，在配餐上做相應的調整。
物美價廉的飯菜、優質的服務，讓許多人對部委食堂艶羨不已。
最常見的福利還有勞保用品，其發放的初衷是為了保護勞動者的安全和健康，確保安全生產；常見的勞保用品有手套、安全帽等。而一些單位發放的勞保用品，並不一定和工作直接相關。
“4盒抽紙、兩瓶洗潔精、兩小袋碧浪洗衣粉、兩塊透明皂、兩條毛巾”，這是在北京某事業單位工作的小江每年都會領到一兩次的“勞保用品”。而某銀行則更人性化地將勞保用品貨幣化，直接發放購物卡。在該銀行工作的小張告訴《中國經濟周刊》，去年春節，單位發給老員工每人4張、新員工每人兩張某大型超市的購物卡，每張1000元。
此外，端午節發粽子、中秋節發月餅這樣的福利也很常見。2009年被廣為關注的“月餅稅”，據說，就源於某單位中秋節給高管發了2000元的購物券，導致一場關於公務員發月餅是否該繳稅的爭論。
近年來，iPhone、iPad這些流行的電子產品也成了一些單位的隱性福利。一中央部門下屬事業單位員工告訴《中國經濟周刊》，該單位去年舉辦年會，單位給員工設置了一個抽獎環節。獎品是價值近5000元的iPhone4S和價值3000多元的iPad2，而且中獎率100%。手氣差的員工，也能保證抽到一個iPad2。
當然，這還只是實物層面，有的福利還和員工的精神享受有關，比如旅遊福利。據記者了解，上海一家國企的普通員工，每年僅旅遊福利就有6000元。某部委每年會給員工發500元的“圖書費”，以便大家看書學習。
再比如免費的音樂會、電影、話劇門票等。每次有大牌歌星來京開演唱會時，北京某事業單位工作人員小宋，就會接到無數個親戚朋友的電話，因為工作關係，小宋所在的部門每次都會有贈票。“我也挺為難的，因為許多巨星演唱會的門票很緊俏，轉手最少就是幾百元，甚至有時更高，我不看，但是老向單位要，也不合適。”
此外，北京幾所高校的應屆畢業生告訴《中國經濟周刊》，今年天津某政府機關來北京高校做宣講會，就公開承諾給本科生員工提供免費攻讀在職研究生的福利。一位自費在中國人民大學攻讀在職研究生的學生介紹，她攻讀在職研究生的費用，大約要30000多元。
當然，還有直接發錢的，主要表現在優厚的津補貼上。河南某縣一位副局長告訴《中國經濟周刊》，單位每月給局級（科級）幹部3000元的汽車油補，而自己每月的油錢大約六七百元。
各種名目的“費”，在福利中也屢見不鮮。東北某省一家商業銀行規定，只要本單位員工在私家車的車身上展示該銀行的Logo，單位每年將“支付”該名員工8000元的“宣傳費”。“私家車上貼單位Logo，客觀上也是向公眾宣傳我們銀行嘛。”該銀行一位員工說。
北京某國企員工則告訴《中國經濟周刊》，他所在的單位，“是個節都有過節費”，甚至六一兒童節，所有員工都有幾百塊錢的過節費。
當然，福利還具有鮮明的單位特色。
北京某電信運營商的一位員工告訴記者，作為普通員工的他，每月手機話費中，市話1000元以內、長途100元以內，不用自己掏錢。“市話當然沒問題了，長途一不小心就打超了。”
實際上，在2009年，財政部就發了一份《關於企業加強職工福利費財務管理的通知》。《通知》規定，“國家出資的電信、電力、交通、熱力、供水、燃氣等企業，將本企業產品和服務作為職工福利的，應當按商業化原則實行公平交易，不得直接供職工及其親屬免費或者低價使用。”不過，這一規定在一些部門並沒有嚴格地執行。
此外，隱性福利還有“假公濟私”類的。甘肅省某事業單位職工小馬告訴記者，該單位近年來改善辦公條件，目前每位員工都配有三台電腦，一台台式機、兩台筆記本，“所以，家裡根本不用買電腦了，兩台筆記本拿回家足夠用了，維修、更換都是單位買單。”小馬單位的辦公樓和家屬樓在一個院子裡，所以，單位20兆的寬帶也就“順便”進了家屬樓，“下載電影特別快”。
當然，上述種種福利與福利房比起來，則完全可以忽略不計。
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