今年1月15日，湖南省紀委監委對近年來查處的8起年輕幹部違反中央八項規定精神典型問題進行公開通報。從這些典型案例可以看出，少數年輕幹部對黨的紀律和規矩置若罔聞、把廉潔自律規定拋在腦後，高壓之下仍鋌而走險。他們有的違規收受紅包禮金，有的違規吃喝，有的違規公款旅游，有的違規濫發津貼補貼，有的多種行為兼而有之、一應俱全。
事實表明，風腐同源、由風變腐、風腐一體是黨員幹部作風問題的重要特征。身為“80後”，吉林省長春市公安局交通警察支隊車輛管理所政秘科原二級警長王岩收受管理和服務對象所送購物卡時，每次1張、面值500元，看起來數額不算大。但2018年至2021年，王岩連續四年在檢車審核方面為相關機動車檢測服務企業提供幫助，多次收受現金共達到8．8萬元。
這是此前吉林省紀委監委公開曝光的5起年輕幹部違反中央八項規定精神典型問題之一。通報指出，黨的十九大以來，全省紀檢監察機關給予黨紀政務處分人員中，1980年及以後出生的黨員幹部占同期處分人數比例呈現逐年增長趨勢。
監督是最好的保護。堅決遏制低齡腐敗勢頭，應築牢年輕幹部廉潔從政“防火墻”，拉起日常監督“警戒綫”。吉林省白城市紀委監委先行先試，在去年5月專門成立年輕幹部監督檢查室，并為每名年輕幹部建起“記實檔案”，探索構建制度化規範化常態化的監管模式。
“很多年輕幹部是從校園到機關，缺乏嚴格的黨內政治生活淬煉，完善對年輕幹部的教育引導機制尤為重要。”白城市紀委監委年輕幹部監督檢查室主任李莉介紹，年輕幹部監督檢查室成立後，編寫《年輕幹部廉政教育讀本》，拍攝警示教育專題片《扣好廉潔從政的“第一粒扣子”》，出台《年輕幹部全周期管理監督記實辦法》，并收錄歸集年輕幹部日常監督全流程三個方面20項基礎信息。
在日常監督實踐中，白城市紀委監委緊盯關鍵領域、重點崗位的年輕幹部，督促其正確行使權力、嚴格履職盡責，選取6家試點單位（地區），以點帶面，全面排查重點崗位年輕幹部違紀違法風險隱患。同時，聚焦“涉網”“涉賭”“酒駕”“小權濫用”等年輕幹部中多發行為開展靶向施治。 |
