聚焦年輕幹部違紀違法行為特點，堵住同一領域、同一類型腐敗問題背後的漏洞
各級紀檢監察機關堅持問題導向，深入剖析年輕幹部違紀違法背後的深層次原因，聚焦案件暴露的漏洞和短板，分級分類開展警示教育。同時，找准同一領域、同一類型腐敗問題背後的體制機制漏洞和管理監督薄弱環節，有的放矢、靶向施治，做細做實“後半篇文章”。
“之前，我們在查辦一起‘85後’財務經理挪用公款用於網絡賭博的案件時發現，涉案人員法治觀念淡薄，監守自盜，短短8個月導致了460餘萬元國有資產損失。”上海市靜安區紀委監委辦案人員告訴記者，通過“一案雙查”，既嚴肅查處了財務人員違紀違法問題，又嚴肅追究了領導責任和監管責任。
辦案人員認為，年輕幹部出問題，既有個人不廉潔自律的因素，也有教育引導不到位、內控機制不健全、制度執行不力等原因。這起案件暴露出其所屬國企針對年輕幹部員工廉潔教育存在明顯缺失、財務制度形同虛設等問題。
深入研判後，靜安區紀委監委制發了監察建議書，督促各責任主體強化年輕幹部教育管理，將制度落到實處、管住長遠；督促加強對年輕幹部廉潔自律監督檢查的同時，通過定期輪崗交流、選派年輕幹部到一綫掛職歷練等形式，多崗位鍛煉年輕幹部，強化年輕幹部責任意識。
在此基礎上，靜安區紀委監委加強與審計、信訪等部門協同，重點收集年輕幹部違紀違法、涉訪涉訴問題，加大抽查核實力度。各派駐紀檢監察組發揮“探頭”作用，督促推動各級黨組織加強日常監督檢查，及時發現年輕幹部苗頭性、傾向性問題，補上漏洞，防止小問題坐大。
從全國紀檢監察機關查辦的案件看，與其他年齡段幹部相比，年輕幹部因沉迷網絡游戲、賭博、奢侈品等引發的違紀違法問題相對集中，值得警惕。只有摸清發案規律和特征，從根源上解決年輕幹部違紀違法問題才更有針對性和實效性。 |
