在治理實踐中，紀檢監察機關緊盯關鍵少數、關鍵崗位靶向施治。福建省三明市紀委監委注重區分不同職級、不同類別，重點加強對各單位年輕領導幹部、會計、出納和新任村幹部的警示教育，因崗、因人、因時分析研判違紀違法問題和典型案例，差異化、個性化開展警示教育。
在注重預防上下功夫。蘇州高新區紀工委（虎丘區紀委）、虎丘區監委針對醫療衛生系統、教育系統、國資國企等年輕幹部占比高、與群衆利益密切相關的領域多次召開廉情調研分析會，加強對年輕幹部苗頭性、趨勢性、傾向性問題的研判、預防，防止年輕幹部出現由作風問題演變為腐敗問題的情況。
在加強日常監督上出實招。福建省泉州市泉港區紀委監委探索開發政治監督信息系統，運用廉潔風險預警圖表與各單位的政治生態緊密聯系在一起。該區紀委監委牽頭推動全區各級各部門建立幹部“廉政檔案”數據庫，把年輕幹部廉潔從政的成長軌跡具象化為動態廉情檔案。
營造風清氣正的政治生態和幹事創業的良好環境，激勵年輕領導幹部擔當作為
好幹部是選拔出來的，也是培育和管理出來的。各地紀檢監察機關積極營造風清氣正的政治生態和幹事創業的良好環境，激勵年輕領導幹部敢於擔當、積極作為。
去年，遼寧省委《關於淨化基層政治生態的若幹意見》印發後，遼寧省紀委監委、省委組織部印發了《關於開展選樹“清風幹部”活動的意見》，把選樹“清風幹部”作為全省淨化基層政治生態的重要舉措，注重發揮典型示範引領作用，弘揚清風正氣。全省各級紀委監委嚴格選樹標准，健全選樹機制，先後選樹了1746名業績突出、清正廉潔、群衆公認的“清風幹部”。
“沈陽有不少來自基層的年輕領導幹部入選‘清風幹部’，強基層就需要更多這樣重實功、唯實幹、求實效的年輕人。”沈陽市紀委監委相關負責人表示，通過選樹為民務實清廉的好幹部，宣傳引導全市廣大黨員幹部尤其是年輕幹部以身邊優秀典型為標杆，營造“清風起、氣象新”的清廉幹事氛圍，基層幹部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生態逐步形成。 |
