中評智庫認為，在疫後經濟復甦的關鍵過渡期，香港各行各業的確存在不同程度的“人手荒”現象，而且本地勞動力市場的自我調節難以應付當前對於人手的迫切需求，輸入外勞成為短期內舒緩人手緊缺的必要解方。不過，輸入外勞不應成為處理人手問題的依賴路徑，長遠而言，特區政府應針對勞動力不足的根本問題對症下藥，包括通過政策誘因鼓勵僱主改善員工的就業條件，增加對女性及青年群體的就業支援服務，以及完善社區的育兒配套設施、鼓勵生育等。衹有對準人手不足的深層原因刮骨療傷，才能切實改善香港勞動力市場的整體環境，也能釋除本地市民擔心輸入外勞會損害勞工權益的疑慮。
（記者：何誠；分析師：陳日嘉；工程師：連港東；研究員：林東陽）
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