貴報11月8日發表評論《問責到人，讓“蘿蔔招聘”藥到病除》，讀後深有同感。要想根治“蘿蔔招聘”，光靠“拔出蘿蔔”是遠遠不够的，只能勉強算作是頭痛醫頭、腳疼醫腳的治標之舉，只有通過“拔蘿蔔”帶出其附著的“泥”來，才是真正能够保障藥到病除的治本之策。
由於各方利益的勾連與驅使，也由於權力行使缺乏約束，在現實中，尤其是在黨政機關、國有企事業單位工作人員的公開招聘過程中，“蘿蔔招聘”現象其實并不鮮見。其不僅嚴重敗壞了黨紀政風，污染了社會風氣，也破壞了法治，打破了公平，讓黨和政府在公衆當中的公信力與形象遭到貶損，打了折扣。
對此，老百姓歷來是深惡痛絕的，但往往也是無可奈何，極難抗衡。因為幾乎每個想要“占坑”的“蘿蔔”背後，都會附著一些令人作嘔的“污泥濁水”，都會隱藏著一個甚至多個相互“照應”、彼此“牽掛”的利益鏈條。
實際上，“蘿蔔招聘”現象其實也是一種為相關法律法規、制度規章所不能容忍的腐敗行為，紀檢監察組織或者相關部門必須拿出懲治腐敗的決心和態度，徹底進行打擊與防範，一方面要采取“拔蘿蔔”來治標，另一方面更要通過嚴懲“拔蘿蔔”所帶出的“污泥濁水”進行治本。（來源：北京青年報 作者：喬英傑） |
