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三孩政策裡的國事家事企業事
http://www.CRNTT.com   2021-07-27 22:03:59


  7月20日上午,國家衛健委關於“5月31日後均可生三孩,女方生育三孩享受國家法定產假98天”的消息登上熱搜,一片感慨聲中,有人不禁呼喚,配套政策什麼時候出。

  回應很快。10個小時之後,國家優化生育配套政策出台。在這份《中共中央國務院關於優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》文件中,直抵衆多生育痛點。

  發展普惠托育服務體系,降低生育、養育、教育成本,支持有條件的地方開展父母育兒假試點,推動建設一批方便可及、價格可接受、質量有保障的托育服務機構……樁樁件件,無不透露政策制定者尋求緩解群衆生育後顧之憂的決心。

  人口問題是關系國家發展的大事,放開三孩的重要意義不必贅述。但在過去一個多月間,三孩問題之所以能够屢屢挑動人們的神經,生育保障、養育成本、關聯配套都成為輿論場上的敏感詞匯。

  觀念流變叠加現實困境,很容易給三孩貼上了“勸返”的標簽。在生育這一問題上,女性向來格外被關注。“企業會要一個隨時可能休息三四個月,一共休息三次的工作者嗎?”吐槽也好,建議也罷,可能恰恰也是問題所在。

  “別讓孩子輸在起跑綫上”養育理念深入人心,不計成本的高投入成為相當一部分群體的共識,教育內卷,“雞娃”遍地,類似的焦慮層出不窮。

  民有所呼,國有所應,是一場雙向奔赴。有人擔心成本,《決定》提出取消社會撫養費,加快建設普惠托育服務體系;有人擔心住房,《決定》提出在配租公租房時,可根據未成年子女數量在戶型選擇等方面給予適當照顧,地方政府可以研究制定根據養育未成年子女負擔情況實施差異化租賃和購買房屋的優惠政策。 


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