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| 相關法規（圖片來源：人民網） |
中評社北京4月15日電／互聯網行業的“996工作制”話題持續發酵。所謂“996工作制”，即早9點上班，晚9點下班，一周工作6天。對此，律師表示，企業讓員工加班需要支付相應的加班費，且不論是否支付加班費，也要遵守《勞動法》中的工時制度，強制要求員工“996”屬於違法行為。
加班現象
不加班就完不成績效
任務壓頂員工主動加班
據北京青年報記者調查發現，在互聯網行業，員工普遍一天工作時間在10小時左右，軟件開發等核心部門加班最為嚴重，“996”或者“10、10、6”是家常便飯，遇到新項目上線、系統更新等狀況，更需要泡在公司。
還有員工表示，公司雖然不強制下班時間，也不強制打卡，但會為員工背上嚴重的KPI（業績考核）負擔。
某大型互聯網公司的軟件工程師表示，大多數時候是壓力太大、工作任務多所致，“事情太多做不完，不加班就完不成績效”。
還有員工表示，“基本上正常上班時間，活肯定是做不完的。根本不用打卡，大家都很拼命。” |
