“檔案腐敗”成風　發現一起就要查處一起

檔案造假成風是嚴重吏治腐敗

　　根據全國統一安排，目前，各級組織部門正在對幹部人事檔案分級、分批展開系統專項審核，各級別公務員和參公管理人員檔案均將納入審核範圍。組織部門正式向幹部人事檔案造假亂象“亮劍”。據了解，在檔案中修改年齡、增删履歷，將背景材料整體“洗白”，已成為一些地方幹部人事管理的“潛規則”。 　　幹部人事檔案記載著幹部的年齡、學歷、工齡等基本信息，檔案內容還包括介紹其業務能力、工作表現、工作實績的文件材料 …【详细】

幹部人事檔案信息不妨有限度公開

　　根據全國統一安排，目前，各級組織部門正在對幹部人事檔案分級、分批展開系統專項審核，各級別公務員和參公管理人員檔案均將納入審核範圍，向幹部人事檔案造假亂象“亮劍”。 　　“年齡越填越小、工齡越填越早、學歷越填越高、身份越造越假”，幹部檔案造假的危害，無需多言。近幾年，造假人員不時被處理，但造假現象並未得到遏制。巨大收益與較小風險之間的反差，讓一些人不惜鋌而走險。 　　讓造假者“現原形 …【详细】

整治幹部檔案造假單靠專項審核還不夠

　　在中紀委公布的2014年中央巡視組兩輪巡視整改情況中，巡視涉及的20個省份中15個省份的整改通報提及整治幹部檔案造假，問題突出。根據全國統一安排，目前，各級組織部門正在對幹部人事檔案分級、分批展開系統專項審核，各級別公務員和參公管理人員檔案均將納入審核範圍，直接向幹部人事檔案造假亂象“亮劍”。 　　幹部人事檔案造假亂象之嚴重和普遍，單看報道提及的部分案例就夠說明問題了。審核是必須的，也是 …【详细】

根治幹部檔案造假須完善預防和懲戒機制

　　“幹部檔案造假”無疑並不是新鮮事。如據記者采訪發現，在檔案中修改年齡、增删履歷，成為一些地方幹部人事管理的“潛規則”。在中紀委公布的2014年中央巡視組兩輪巡視整改情況中，巡視涉及的20個省份中15個省份的整改通報提及整治幹部檔案造假。 　　毫無疑問，與“貪污受賄”等腐敗形式一樣，“幹部檔案造假”同樣也是一種嚴重的腐敗行為。因為“幹部檔案造假”同樣也是“權力濫用”的產物；同時，伴隨“幹部 …【详细】

嚴查幹部檔案造假更要釜底抽薪

　　在一些地方，幹部年齡猶如彈簧，你根本摸不透。有的人為了改年齡，持有多個身份證件。極端點的，如河北落馬女官員王亞麗，除了性別是真的，姓名、年齡、履歷無一不假。 　　幹部檔案造假，不僅是個人誠信問題，更是嚴重的腐敗行為。通俗地說，這就是作偽和詐騙，偽造的是年齡、學歷、履歷等證據，騙取的官位待遇和公共權力。連個人資料和履歷都能造假的人，怎麼讓人相信他能誠信辦事、為民服務？ 　　在一些國家 …【详细】

杜絕檔案造假更需完善提拔機制

　　幹部檔案是記載幹部基本信息、政治思想、業務能力、工作表現、工作實績等內容的文件材料，是歷史、全面地考察幹部的重要依據。私自將檔案材料進行修改、變動乃至整體造假，等於是在組織面前給自己“換”了一副沒有任何瑕疵的包裝，這不僅是品德上的極不誠實，也是在蓄意掩蓋某些事實對上級組織和領導進行欺騙，而從媒體報道來看，幹部檔案造假已經遠非個案，在某些地方甚至已經成為較普遍的“潛規則”，任其發展下去，不但破壞 …【详细】

幹部檔案造假根在違規成本太低

　　幹部人事檔案何以能夠造假？有人將原因歸為檔案管理疏鬆。事實上，塗改、偽造檔案的相關規定和要求不可謂不嚴，以確保幹部人事檔案建的准、管的嚴、用的實，比如無《幹部檔案查閱審批表》不准查，非正式黨員不准查，本人不准查，未經批准不准查，涉及親屬不准查，等等。但又有多少幹部檔案管理者，在權力面前擋得住來自各方面的壓力和誘惑，不把幹部人事檔案變成為他人、為自己謀好處的工具？ 　　幹部人事檔案造假的關 …【详细】

不給檔案造假翻身機會

　　年齡最多改小10歲、除了性別是真別的都是假的，“洗檔案”中諸如這類細節令人瞠目結舌。實際上，檔案管理並不缺乏制度，只不過現有的制度會失靈。這主要是權力之手伸得太長，檔案的嚴肅變成只對沒有權勢的普通人有效。讓檔案的管理專業化，不至於輕易就被修改，需要完善制度，不給權力插手的機會，一旦插手就有跡可循，有關人員都要為之擔責。在此基礎上，不妨擴大幹部基本信息的公開化，誠如專家建議“建立幹部檔案數據庫並 …【详细】

斬斷幹部檔案造假背後的權力黑手

　　長期以來，相關部門三令五申，嚴查檔案造假，但依舊無法遏製造假騙官的泛濫勢頭。新華社記者的調查稱，檔案造假在一些政府機關和企事業單位中幾乎成“公開的秘密”，其政治生態的污濁可見一斑。根源何在？ 　　根據相關規定，檔案在檔案室由專人管理，借閱、使用須遵循嚴格的檔案管理制度，雖說存在管理疏鬆等問題，但一般人要想造假其難度可想而知。即使收買了檔案管理者，也很難做到天衣無縫，因為檔案造假是一個系統 …【详细】

幹部檔案造假也是源頭腐敗

　　有網友一針見血地指出：有些官員除了性別，渾身都是贋品。真是手握筆杆一抖擻，渾身是假熊赳赳。 　　為什麼會出現這樣的現象呢？追根溯源，都是腐敗惹的禍。腐敗是萬惡之源，為了達到目的，有的人利用自己的官身，近水樓台，或者利用自己的影響與人脈，三修兩改，搖身一變，初中生甚至小學生成了高學歷，年輕輕甚至童年就參加了工作，至於把背景洗白描紅的，更是一騎絕塵，周身放光。 　　令人驚訝的是，這次曝 …【详细】

讓“檔案腐敗”無處遁形

　　人事檔案原本是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，不僅起著憑證、依據和參考的作用，還與個人工資待遇、升遷、社會勞動保障、組織關系緊密掛鈎，具有法律效力。根據我國《檔案管理違法違紀行為處分規定》，擅自銷毀檔案，塗改、偽造檔案或擅自從檔案中抽取、撤換、添加檔案材料等行為，屬於違法違紀行為。 　　具有法律效力、關系到個人前途的人事檔案，竟可以被改得如此輕易，如此徹底， …【详细】

讓違規“仕塗”者斷了仕途

　　隨著幹部工作規範化、幹部政策透明化，選人用人對幹部年齡、學歷、工作經歷等方面都有了更加明確和具體的要求。有些條件不夠的幹部為了“占位子”、“爭帽子”，就照著規定的資格條件在個人檔案上動起了歪心思，不惜塗改年齡、增删履歷、拔高學歷，將仕途的發展寄托在“仕塗”上。近年來，各地幹部檔案造假現象屢被曝光，群衆調侃“年齡越填越小、工齡越填越早、學歷越填越高”。中紀委公布的2014年中央巡視組兩輪巡視整改 …【详细】

以反腐的力度嚴查幹部檔案造假

　　記者在多地採訪了解到，檔案造假在一些政府機關和企事業單位中幾乎成為公開的秘密，一些“能人”通過幹部人事檔案造假獲取各種不正當利益。 　　可以說，檔案造假這一問題，已經到了必須整治的地步。在中紀委公布的2014年中央巡視組兩輪巡視整改情況中，巡視涉及的20個省份中，15個省份的整改通報提及整治幹部檔案造假，其中河北處理了11名身份造假的幹部。這說明幹部人事檔案造假已非極端個案，而是帶有一定 …【详细】

檔案不造假，官員才能“誠信為官”

　　幹部人事檔案造假，突出表現在對“三齡兩歷一身份”的造假上，改“三齡”是：年齡、工齡和黨齡；改“兩歷”：履歷和學歷；改“身份”：騙取幹部身份。 　　幹部檔案存在的造假亂象，甚至在一些單位成了“公開的秘密”。其中有多少人通過造假平步青雲？又有多少人在造假中，獲得了豐厚的不當得利？最終結果，只會造成國家利益受到損失，甚至讓一些弄虛作假之人混上了領導崗位，而認真工作的人卻得不到提拔。某種程度上說 …【详细】

根除檔案“整容”需綜合施治

　　近年來，幹部檔案造假案件時有發生，在一些機關單位檔案造假甚至成為公開的秘密，“年齡越填越小、工齡越填越早、學歷越填越高、身份越造越假”。這樣做無非是為了“謀位子、圖帽子、爭面子”。 　　幹部檔案是記載幹部基本信息、政治思想、業務能力、工作表現、工作實績等內容的文件材料，是考察幹部的重要依據。“國之興，長於政；政之興，在得人。”如果檔案造假不根除，不僅影響選任幹部工作，更影響黨和政府的公信 …【详细】

亮劍幹部檔案造假須下猛藥

　　幹部檔案是由相應的組織部門直接掌管，管理也遠比企業職工的檔案嚴格。不管是複印相關檔案材料還是查看檔案，都要履行嚴格的批准手續。這就決定了一般人要想造假難度大。如果不是相關領導批准或授意而使工作人員開綠燈，或收買了檔案管理者，偽造檔案很難。 　　突破誠信底線進行檔案造假，謀取的是一己私利，損害的卻是幹部選拔任用的公平、公正，危害不容小覷。亮劍幹部檔案造假必須下猛藥。 　　首先，向幹部 …【详细】

政務失信應嚴究黨紀國法

　　在中紀委公布的2014年中央巡視組兩輪巡視整改情況中，巡視涉及的20個省份中15個省份的整改通報提及整治幹部檔案造假，其中河北處理了11名身份造假的幹部。為達到某種目的，幹部檔案造假令人瞠目結舌：年齡可以改小10歲，級別可以從副科“升”到正處；更有甚者，檔案中除性別是真的外，姓名、年齡、履歷均是假的，連其檔案中90多枚公章中，也有三分之一以上是假的。這些檔案造假的幹部，在遵紀守法、老實本分的人 …【详细】

檔案造假須狠刹

　　一些幹部為何要對自己的檔案動手腳？顯然不是為了檔案裡的材料“好看”，而是為了增加官場上競爭的資本，為日後的提拔晉升奠定更“優秀”的基礎。比如，曾經轟動一時的河北石家莊“騙官書記”王亞麗，檔案中除性別是真的外，姓名、年齡、履歷均是假的。而正是通過檔案造假，才使得她輕鬆謀取了重要的職位。 　　照理說，幹部人事檔案管理是極其嚴格的，一般人是難以接觸到自己檔案的，更別說私自修改、增删檔案材料了。 …【详细】

幹部檔案應杜絕造假

　　近年來，各地幹部檔案造假事件層出不窮，前有山西河津住建局局長數次年齡造假，後有山西臨縣女幹部招工年齡造假，更有甚者，因為一句“工作需要”，山西一官員為升遷4改年齡。如此亂象叢生的幹部檔案，真是讓我們哭笑不得。 　　過去，有人比喻病魔像彈簧。而如今，年齡竟也似“彈簧”一樣伸縮自如，年齡時而加幾歲、時而減幾歲……一些官員為了個人利益，私自塗改個人檔案，將自己的出生時間變小，學歷變高，任職時間 …【详细】