★改革開放後歷次公務員工資調整
據公開資料，中國公務員工資在改革開放後調整了多次。其中在1993年到1997年沒有調整，1999年到2001年期間則連續3次調整，且調整幅度較大。
1985
由以級別定工資的職務等級工資制，轉到以職務工資為主要內容的結構工資制。結構工資分為基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分。
1993
《國家公務員暫行條例》正式實施，國家幹部變為公務員，按不同職能，將機關工作人員工資分為四個部分：職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資。其中，以職務工資和級別工資為主體。
1997
經國務院批准，機關行政人員基礎工資標準由原每人每月90元提高到110元。機關新錄用人員的試用工資相應提高：大學本科生由每月70元提高到225元；碩士生由每月97元提高到260元；博士生由每月105元提高到290元。
1999
基礎工資標準由每人每月110元提高到180元，級別工資標準由10級至1級每月55元至470元，提高到85元至720元。
2001
每人每月180元的基礎工資提高到230元；15級至1級每人每月85元至720元的級別工資，提高到115元至1166元。
原來50元至480元的職務工資標準提高到100元至850元。
2003
職務工資由100元至850元提高到130元至1150元。
2006
實行職級工資制，職務工資和級別工資列入基本工資，工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
■ 追訪
北京目前還未開始調整
記者日前了解到，北京目前還未開始調整公務員工資。記者從相關部門獲悉，北京市將按照中央部署落實完善公務員工資的相關政策落地。
“從去年開始說，現在我們單位還沒有開始調整。”一位在海淀區某單位工作的公務員稱。
記者了解到，湖南省目前已進行機關事業單位人員工資調整。湖南省地稅局一名公務員告訴記者，該單位今年4月初按工資增長標準補發了一筆4000多元的工資。
該公務員還告訴記者：“從工資條上看，每個月增漲的工資在300元左右。”記者從湖南省人社廳相關工作人員處了解到，截至去年10月，湖南省完成“吃空餉”問題整治後，就已經開始部署工資調整的相關工作。
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