據悉，2010年7月11日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》，按照該規定，領導幹部需要報告的內容包括：本人的婚姻變化情況；本人持有因私出國（境）證件的情況；本人因私出國（境）的情況；子女與外國人、無國籍人通婚的情況；子女與港澳以及台灣居民通婚的情況；配偶、子女移居國（境）外的情況；配偶、子女從業情況，包括配偶、子女在國（境）外從業的情況和職務情況；配偶、子女被司法機關追究刑事責任的情況；本人的工資及各類獎金、津貼、補貼等；本人從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得；本人、配偶、共同生活的子女的房產情況；本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有有價證券、股票（包括股權激勵）、期貨、基金、投資型保險以及其他金融理財產品的情況；配偶、共同生活的子女投資非上市公司、企業的情況；配偶、共同生活的子女註冊個體工商戶、個人獨資企業或者合夥企業的情況。
“瞞報個人有關事項”有何種後果？
輿論分析認為，部分領導幹部在個人住房、存款、有價證券等事項上存在瞞報問題，這容易為潛在的腐敗行為留下空間。
莊德水向北青報記者表示，“個人事項報告制度已實施多年。從發現的問題看，要精確掌握領導幹部個人情況，必須要落實核查機制。”
2013年年末，中共中央組織部印發《關於進一步做好領導幹部報告個人有關事項工作的通知》，進一步強化對領導幹部的監督。此後印發的《領導幹部個人有關事項報告抽查核實辦法（試行）》，將幹部本人填報的內容與有關職能部門的查詢結果逐一進行比對。
按照要求，領導幹部要積極主動報告個人有關事項，保證填報內容真實準確。
對於“無正當理由不按時報告、不如實報告或隱瞞不報的”，《通知》明確，根據情節輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調離崗位、免職等處理；構成違紀的，依照有關規定給予紀律處分。
相較於2010年印發的規定，此次通知還增加了一項重要補充—凡不如實填報或隱瞞不報的，一律不得提拔任用、不列入後備幹部名單。“從幹部選拔任用和監督的角度來說，個人事項的申報有利於規範後備幹部隊伍。從事項申報裡的小問題入手，起到預防腐敗的作用。”莊德水說道。
“瞞報”緣何寫入“雙開”通報？
今年以來，將“瞞報個人有關事項”寫進“雙開”通報的做法曾在部分地方紀委出現。
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