“在行情還較好的時候，一年能拿到七八萬元。”李淳風說，“新飛大多是老員工，工作十幾年的很常見，我們對公司都有很強的歸屬感。”
一名接近新飛的家電行業人士告訴記者，“七八萬元在紹興算是正常收入水平，新飛的工資主要是起點較高，上世紀90年代月薪就有1700－1800元，所以今天人們會覺得它的工資漲幅不大。”
李淳風經歷過2012年和2013年的兩次停產風波，2012年，新飛的業績開始處於下滑趨勢，經營虧損較大，無奈宣布停產，後來在新鄉市政府的幫助下，公司恢復生產。半年多後，2013年新飛再次陷入停產風波，宣布部分生產線停產，同時辭退了部分員工。李淳風也感受到了這種風波對工作的影響。“外界關於新飛不行了的傳言那時候已經開始流行起來。”但新飛最終挺過了，李淳風也一直留了下來並正常工作。
2017年11月，新飛電器第三次陷入風波，在其發布的重整聲明中，新飛稱由於面臨市場競爭和收入下滑，新飛電器在過去幾年出現持續虧損，雖然外方股東給予大量的資金和支持，還是無法徹底扭轉局面，迫於資金鏈壓力，惟有停止生產活動。
這一次，李淳風未能幸免，受停產風波影響，他被公司劃為“待崗狀態”，每月只拿基本薪酬2000元。“和我同期處於待崗狀態的同事有很多，都只拿到基本收入，有些還只有1500－1600元。”李淳風說。
當時他們也想過辭職，但考慮到十幾年都在一家公司、一個行業，“與其去其他公司做同樣的事，還不如留在新飛。”李淳風告訴記者，除了這一點，最大的原因還是他們相信，“新飛會挺過去”。
今年的2月8日，新飛電器大股東新加坡豐隆集團宣布計劃向新飛注資10億－20億元，用於既有生產線改造、產品研發、市場營銷推廣等，新飛公司一度宣布復工，這讓李淳風和同事們相信自己的判斷和選擇沒有錯。
始料未及的是，事情很快又轉了風向。4月13日，豐隆集團發布公告表示從新飛撤資，“因新飛公司自2011年以來一直在虧損，鑒於中國冰箱、冷櫃類家電行業整體產能過剩及競爭加劇，近年來其業績也一再惡化，致使新飛公司財務表現受到不利影響。”其後一個多月，李淳風接到買斷工齡的通知，簽署公司為廣州紅海人力資源集團股份有限公司，他對《國際金融報》記者表示，“事情發展到這一步，真是不願看到，這筆錢我也不做什麼指望了。”
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