企查查顯示，廣州紅海人力資源集團股份有限公司原名廣州紅海人力資源有限公司，於1999年成立，2004年改制為股份制有限公司，2011年公司註冊資本增至5000萬元，並正式更名為現在的名稱。該集團以人力資源租賃（勞務派遣）、勞動保障事務代理、勞動保障法律咨詢、人力資源管理咨詢和人力資源管理技能職業資格認證培訓五大主流業務為基礎，專門為各類企事業單位，特別是各類跨地區、跨省、跨國公司，提供全方位的、專業性的人力資源服務。
多家企業或競購
在阿里拍賣網上，截至6月14日上午，新飛公司的兩項拍賣標的已被圍觀共計2.6萬次，但報名人數依舊為0。據《新飛電器、新飛家電、新飛制冷器重整計劃（草案）》顯示，新飛目前處於資不抵債狀態。根據審計機構出具的審計報告，截至審計基準日，淨資產為－11.29億元，而經新鄉中院審查並確認的債權人共計840家，債權金額高達22.95億元。也就是說，參與競拍者，除了要支付5.65億元的拍賣款，還要承擔高達幾十億元的資產負債和欠款。
這無疑是一筆不小的負債，而這種情況在新飛財務情況中早已露出端倪，2016年和2017年，新飛分別出現了1.207億新加坡元（約合人民幣5.76億元）和1.285億新加坡元（約合人民幣6.14億元）稅後淨虧損。
這在銷售市場領域也可見一斑，和陳偉一樣，經銷商李辰的銷售規模也呈現逐年縮小的趨勢。李辰告訴《國際金融報》記者，2012年初，他開始經手新飛冰箱，一年大約能做70多萬元銷售額，接近全年總額的20%，但從2014年起，局面開始改變，新飛的銷量越來越少，營業額越來越低，到2016年，他完全放棄了新飛的業務。
從市場的萎縮到債務的擴大，新飛在“墜落”的軌道上一路向前，“豐隆集團也給不了那麼多錢來支撐，所以最終放棄了。”李淳風向記者感慨，在新飛工作近十年，最終以這樣的方式離場，有些遺憾，他並不對買斷工齡的費用抱有期望，“但我還是很樂觀，生活總要繼續。”李淳風對記者說。
“早破總比晚破好。對新飛公司及員工和家屬來講，或許這是最好的結果。無意義的煎熬是無效的。”秋實指出，一般人，一提起破產，總認為是不好的事情，是壞事情。其實，對於長期資不抵債的公司，適時啟動破產保護措施是合法的，也是明智的。通過破產清算程序，起碼可以做到：員工將得到補償或安置、債權人權益得到保護、股東利益得到兌現等。否則，一旦錯失最佳破產時機，一味地煎熬下去，公司“資產”不斷縮水、蒸發，到頭來，公司將慢慢地被耗幹，到那時也許只剩下空殼。
儘管已被外界認定系“破產清算”之舉，但新飛公司在其官方微博公開回應時仍堅稱：“公司並沒有破產清算，目前正在有序推進重整程序。”
值得注意的是，隨著新飛公司“重整程序”的推進，有意競購新飛的企業也悄然浮出水面。近日就有媒體報道稱，老牌家電零售企業國美、知名黑電企業康佳集團以及老牌制冷家電企業萬寶正在展開一輪角逐，爭奪新飛電器的控股權，從而希望接手這家老牌冰箱企業的品牌、渠道等資產，與自身主營業務實現融合。
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