黨管人才的領導體制和工作格局不斷完善——
2021年5月，黨的歷史上第一部關於組織工作的統領性、綜合性基礎主幹法規《中國共產黨組織工作條例》印發，設專章對黨的人才工作作出規定，明確了黨管人才的體制機制。
黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，用人單位發揮主體作用、社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局日益完善。各省區市黨委、地市級黨委均成立人才工作領導機構。
對人才的政治引領、政治吸納持續加強——
中央辦公廳印發《關於進一步加強黨委聯系服務專家工作的意見》，各級黨委（黨組）分層分類確定聯系服務專家對象，在政治上充分信任、思想上主動引導、工作上創造條件、生活上關心照顧，實現“增人數”和“得人心”有機統一；
中央組織部會同有關部門和單位組織400餘名專家深入革命老區、脫貧攻堅一綫開展咨詢服務活動，組織一萬餘名高層次專家參加國情研修，組織在京院士專家集中體檢6000人次，切實增強人才的認同感和向心力；
……
人心是最大的政治，共識是奮進的動力。
黨中央帶頭營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來，引導廣大人才自覺弘揚科學家精神，堅定不移聽黨話、跟黨走，為國分憂、為國解難、為國盡責。 |
