中評社北京7月30日電／工作崗位的調整、職務職責的變化，也是對各級幹部的一次考驗，可以反映出一個幹部具有怎樣的思想境界和政治素質，具有怎樣的黨性覺悟和胸襟氣度。
《瞭望》新聞週刊文章稱，進入7月，隨著省市縣鄉四級領導班子集中換屆的陸續完成，新班子樹立什麼樣的作風，展示什麼樣的形象，發揮什麼樣的作為，事關各地未來5年發展，幹部群眾寄予厚望、拭目以待。
持續一年多的地方新老班子交替，涉及到全國十幾萬幹部的進退留轉。工作崗位的調整、職務職責的變化，也是對各級幹部的一次考驗，可以反映出一個幹部具有怎樣的思想境界和政治素質，具有怎樣的黨性覺悟和胸襟氣度。
“地方領導班子換屆，是中國政治生活中的一件大事”，中央黨校研究生院副院長劉春教授告訴《瞭望》新聞周刊，集中換屆時間短、範圍大、涉及人數多，易引起共振，正確對待進退留轉，直接關係著換屆風氣，關係著黨的形象。
一年多來的換屆工作，自啟動之初，中央便高度重視，出台了“5個嚴禁、17個不准、5個一律”的紀律規定，進一步嚴肅組織人事紀律，並自上而下作出部署，要求“用鐵的紀律保證換屆風清氣正”。同時，高層多次強調幹部要正確對待進退留轉，做到“進”者奮發有為，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“轉”者迎接挑戰。
中國共產黨成立90多年來，尤其執政60多年來，幹部隊伍無論是年齡結構、文化水平，還是從政經歷都在不斷優化。這為中國共產黨保持長久的生命力輸送了新鮮的氧氣和血液。“在換屆過程中，既有嚴明的紀律作為保障，又強調幹部的黨性教育和從政道德教育”，受訪專家認為，這充分表明了中央從嚴治黨、從嚴治吏的決心和魄力。
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