以前，每逢三八國際婦女節，陳明所在單位會安排女同事放假一天，在南京近郊踏青，遇到工作不忙時，男同事們也會跟著享受一下這種福利。但近兩年，這種福利也已經沒有了。
兩年前，每到年終，陳明除了正常的工資外，還會根據年終考核情況，拿到一筆考核獎，這筆錢往往有一萬多。但2013年底單位便不再發這筆錢了，“估計今年還是沒戲。”他說，總的來說，目前他除了正常的工資外，沒有額外的福利，沒有過節費，更談不上其他的費用了。
“別說公款吃喝，現在我自己出去吃飯，都有些抖呵。舉個例子，我約幾個同學、朋友吃飯，哪怕自己掏錢，如果遇到不了解情況的，給你拍張照片，發到網上或舉報到紀檢部門，一般處理都是先停職然後配合進行調查。”陳明說他注意到了近日全國總工會發的文，要求保障職工的正常福利。“這樣挺好，讓機關單位少了一些顧慮，維護了職工的正常福利。”
50歲的葛瑜是南京某局的一名科長，她說，兩年前單位每到逢年過節，總會發一些實物，有時也會發過節費。但近兩年，與陳明所在的單位一樣，這些都沒有了。以前，她所在的局每年都會安排旅遊一到兩次，費用由單位負擔，近的線路在省內，遠的則到過東北、新疆。不過，近兩年，單位已經不組織這種旅遊了。
事業
這兩年
節日基本不發福利
30歲的秦凱國在南京一所知名高校，從事行政工作。他說，兩年前，每逢端午節、教師節、國慶節，單位會發一筆800元的過節費，這筆錢扣掉40元的稅後，拿到手是760元。不過，近兩年來，這筆費用已經沒有了。
秦凱國說，以往在端午節、中秋節時，學校有時會發粽子、月餅等實物，但近兩年這些福利也沒有了。三八婦女節時，學校會給女職工發一些衛生紙等，但近兩年連衛生紙也不發了。
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