第三，如何留住人才、吸引人才是香港現階段非常重要的問題，也是一個現實的挑戰。近年來，香港的人才外流相當嚴重，而在國際人才競爭中不但沒有強而有力的政策舉措，甚至還有一些不合時宜的限制或歧視人才流入的政策。香港新一屆政府必須正視人才流失問題，不但要想辦法留住人才，而且還要吸引更多人才來香港。
第四，香港的管治架構如何根據內外環境和形勢的變化進行必要的改革，也是一項重大挑戰。
未來發展前景樂觀
儘管香港的未來發展，面臨許多挑戰，但也有很多有利的條件和機會，發展前景還是樂觀的，至少可以作以下幾個推測：
第一，香港仍是中國最開放、最自由、最國際化的都市，這是香港人的期待，也是國家的需要，更是國家政策強力促成和維護的。
第二，相信中央和內地未來對香港的支持會更大，出台更多有效的政策措施，在促使香港融入國家發展大局的同時，維持香港的國際競爭力，香港依然是中國與國際社會雙向往來的重要橋樑和紐帶。
第三，香港的“一國兩制”經驗教訓，必定為未來兩制台灣方案的設計與實踐，提供寶貴的參照。無論是某些示範作用還是經驗教訓的吸取，都是極為重要的。 |
