|
| 圖3 近6年來香港的全球人才競爭力排名及評分細項吸引力和留住人才排名的變化（中評智庫大數據中心製圖） |
|
| 圖4 自2022年以來涉搶人才與協助人才留港議題的關注度在整體涉人才政策討論中的佔比變化（中評智庫大數據中心製圖） |
不過，儘管當前有持續穩定的人才流入，但這並不代表香港在人才層面已不存在明顯短板。據瑞士洛桑國際管理髮展學院最新發表的世界人才報告可見，香港2024年的全球人才競爭力排名，雖較去年大幅躍升7位至第9，並取得自2019年以來的最佳成績；但其在吸引力和留住人才的評分細項，卻表現相對失色排名僅第28（見圖3）。
結合圖4可知，雖然香港社交媒體涉人才議題的討論整體有所下滑，但在相關輿情中，涉“留人才”的關注度佔比近兩年卻持續上升，並於2024年超過“搶人才”的關注度份額，成為涉人才議題討論中的最主要子議題。特區政府在今年的施政報告中，也因應香港當前人才問題的最新現狀，提出未來要進一步強化人才服務辦公室的職能，並為人才培育提供更有力的支援等。
|
