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| 圖6 今年以來香港社交媒體涉“高才通”續簽議題的聲量及相關輿情的憂慮情緒指數變化（中評智庫大數據中心製圖） |
前述的“高才通”計劃，雖在不足兩年內已批出了逾8萬宗申請，成為香港“搶人才”政策的金漆招牌；但臨近首批“高才通”簽證將在年底到期的期限，近月來，應否續簽、能否續簽的討論聲量在社交媒體顯著升溫，涉“高才通”續簽輿情的憂慮情緒指數也大幅攀升至50%（見圖6）。不少高才在落地香港後都遇到了不同程度的水土不服，這主要是因為香港所能提供的職缺類型與級別，與很多高才們過去的工作技能與經驗並不相符。部分高才在苦苦尋覓工作數月後，只能暫時屈就在不太滿意的工作崗位繼續騎牛找馬；也有相當比例的高才目前仍處於無業狀態，據高才通人才服務協會和教聯會的調查顯示該比例高達21.6%。在小紅書等內地社交平台上，不乏一些有關“高才通”如何續簽的“所謂”攻略，當中分享從事保險經紀等自僱行業、或自費成立空殼公司以完成續簽的經驗，不僅做法頗具爭議，而且特區政府也表明會對此類行為加強審查。足見，新來港人才在工作環節所遇到的阻力著實不容小覷，而且，這也直接影響到了他們能否取得繼續留港簽證的資格。
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