日前，有媒體報道稱河南省中醫院西區醫院讓職工拉人住院，拉不够5人將罰款200元。河南省中醫院回應稱，涉事醫院屬民營醫院，河南省中醫院與之為業務指導合作關系。目前已要求涉事醫院停止拉人頭等違規操作，若不按建議整改，將取消合作。
醫生護士的本職工作是救死扶傷，但在河南省中醫院西區醫院卻儼然成了業務員。醫院強制要求醫護人員拉住院病人，拉不够規定人數就罰款。該做法一經曝光，引發輿論嘩然。對此，河南省中醫院迅速作出回應，責成西區醫院盡快改善內部管理，派出一名業務副院長前往該院指導業務敦促整改。對這家民營醫院來說，相關監督整改力度不可謂不嚴厲。不過，“拉人住院”不是醫院的私事，不能止於內部整改，有關部門需要介入調查，給予應有的處罰和追責。
首先，“拉人住院”違反醫療行業管理規範。醫療行業具有公益屬性，照搬照抄經營性行業考核激勵模式，很可能帶來過度醫療，加劇看病難、看病貴。國家衛生主管部門三令五申，嚴禁各級各類公立醫院向科室下達創收指標，嚴禁將醫務人員收入與科室經濟收入直接掛鈎。其次，拉不够人數罰款侵害勞動者合法權益。醫生的職責是診療，并不履行銷售職能。該院醫護人員可以向勞動監察部門投訴，維護自身合法權益。此外，阻撓記者采訪行為應依法嚴懲。
此次“拉人住院”事件并非孤例，近年來一些民營醫院頻頻爆出下達創收指標醜聞。對於“拉人住院”嚴肅處理依法問責，有助於撥亂反正，以儆效尤，促使更多醫院摒棄指標創收的歪門邪道，回歸靠醫療和服務贏得患者的正道。（來源：半島都市報 作者：張淳藝） |
