實際上，今年再次上調企業退休人員養老金已有征兆。早在今年1月舉行的國新辦新聞發布會上，人力資源和社會保障部副部長邱小平說，2018年，全國職工基本養老保險基金累計結餘近5萬億元，規模還是可觀的，具備較強的支撐能力。
中國社會科學院人口與勞動經濟研究所副研究員程傑告訴記者，對於近億名退休人員來說，基本養老金水平連續15年上調當然是好事，畢竟養老金待遇調整是退休人員共享經濟發展的重要方式。
中國社會保障學會秘書長、中國人民大學勞動人事學院副教授魯全在接受記者採訪時說，連續15年上調基本養老金，對改善企業退休人員生活、促進社會公平發揮了重要作用。
老年人需求層次升級 完善養老金調整機制
陳天河記得，自己剛退休時，家庭負擔還是挺重的：妻子沒有工作，大女兒大學畢業後參加工作沒幾年，小兒子剛大學畢業。
“供兩個孩子讀書，家裡也就沒什麼積蓄了。”陳天河說，有限的養老金除了用於家庭開支之外，還要補貼兩個孩子。
好在幾年以後，我國開始連續上調退休人員的基本養老金。
2005年12月，國務院公布《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》，明確要求上調基本養老金。 |
