具體要求是，根據職工工資和物價變動等情況，國務院適時調整企業退休人員基本養老金水平，調整幅度為省、自治區、直轄市當地企業在崗職工平均工資年增長率的一定比例。“各地根據本地實際情況提出具體調整方案，報勞動保障部、財政部審批後實施”。
2006年6月，原勞動和社會保障部、財政部發布《關於調整企業退休人員基本養老金的通知》：經國務院批准，從2005年起，連續3年提高企業退休人員基本養老金。
陳天河的養老金開始上漲，從2005年的1500多元上調到2007年的2000多元。從那時開始，他每年都在盼望養老金上調。
2007年7月底，國務院召開常務會議，會議認為，儘管國家連續多次提高企業退休人員基本養老金，但目前這部分人員的收入水平仍然較低。
為進一步緩解收入差距的矛盾，國務院決定自2008年至2010年連續3年繼續提高企業退休人員基本養老金標準，提高幅度高於前3年的水平。
2010年以來，國務院每年都決定提高企業退休人員基本養老金。陳天河眼看著自己的養老金年年上調，至今每月已超過了3000元。
陳天河對此很知足，“這些錢雖然不多，但足夠我們夫妻基本吃喝、看個小病，還能偶爾給孩子們補貼一點兒”。
他還希望，自己和老伴兒能夠回老家安享晚年，因為在北京生活壓力太大，自己的養老金連一家五口每月的吃喝都不夠。說到這裡，他不禁嘆了一口氣。
近日，“社會保障綠皮書”編寫組與社會科學文獻出版社共同發布了第10本《社會保障綠皮書：中國社會保障發展報告（2019）》。 |
