以製造業指標而言，北部地區乃是以電子相關產業為主，中部以機械、塑膠為主，南部則以石化、金屬為主。台灣的產業基本上仍是集中於少數人口規模較大的縣市，同時，亦存在產業群聚於特定區域的發展形式，由台北至苗栗，乃是以電子產業為主，由台中至嘉義乃是以機械、塑膠、石化及紡織為主，台南、高雄則是以電子零組件、金屬、電子、及石化產業為主。由於產業分佈的差異，影響就業人口的薪資所得，北部的電子相關產業產值高與員工薪資相對較高。除此，有些縣市無明顯之製造業群聚，例如，台南市、嘉義市、宜蘭縣、花蓮縣、台東縣等；有些縣市則存在多元的產業群聚，例如，台北縣、桃園縣、台中縣、台南縣、高雄縣市等。因此，台灣的產業群聚具有密集分布於人口數較多的北台灣縣市。此一發展特性亦意謂著台灣之產業空間在各縣市的地理空間上呈現北台灣縣市產業聚集、南及東台灣縣市產業空虛的現象，其影響所及，乃是南北縣市居民的就業機會及所得呈現大幅差異。
在服務業的部分，以批發、零售業皆為其主要產業，並扮演基本服務機能，而藝術、娛樂、觀光休閒產業則逐漸興起，文化創意產業與觀光休閒產業未來深具發展潛力。服務業各業別分布的主要空間，不論是以產值或就業衡量，大都是集中在台北市，以及桃園、台中、高雄等大都會區。以區位商數與產業聚集而言，大部分的服務業聚集現象的產業還是都集中在台北市或新北市，當前與可預見未來，北台灣都會區將是服務業集中發展的主要地區。
從就業人口的認知來看南北經濟的差距，2012年8月，1111人力銀行針對上班族異地工作意願進行一項調查，調查資料顯示，年資一年以下的大學以上新鮮人起薪，呈現台灣南北起薪差異達2879元，其中台北市起薪為28129元最高，其次是新竹縣27788元，新北市27408元，薪資最低屏東縣為25250元。將調查資料進一步分析，北部地區工作機會最多，加上產業結構屬於薪資較高的資訊等產業，新鮮人起薪比南部高許多。調查資料發現，高達九成上班族離鄉背井前往北部工作，原鄉任職的上班族中，選擇原鄉任職主因是“就近照顧家人”（68.33%），其次為考量“居住品質/生活品質佳”（33.03%），與“消費水準/物價較低”（29.68%），值得注意的是，當中有41.63%的受訪者後悔未離鄉北上尋找更好的工作，顯示，他們還是很想到北部追求高薪。2008年4月，1111人力銀行也有一項針對“南北職場大不同”的調查，受訪者資料顯示，南部職場的困境（可複選），資薪待遇較低（77.38%），工作機會較少（66.37%），重大建設重北輕南（29.93%），職涯發展受限（26.43%），企業規模較小（25.43%），產業集中/職務選擇較少（25.23%），這些南部上班族普遍的就業心聲，反映了南台灣產業特性、就業與發展困難、新薪資所得較低的問題。南台灣職場的困境，與台灣經濟發展路徑有關，早年政府資源較集中在北台灣，除主要的中央政府機構、公立大學設置、北部交通與城市建設也都呈現南北差距。尤其政府創立的新竹科學園區更是讓教育及研發資源往北部傾斜，對就學及就業人口產生強大的拉力，雖然後有許多亡羊補牢之政策，包括台南科學園區的設立與公立大學設置等，但是面對全球化與中國大陸崛起，台灣產業的競爭力獲利能力，已呈現強者恆強，弱者恆弱的困境，以傳統產業為主南台灣實已面臨更多困境，最能代表南部經濟實力的高雄港其國際排名逐年落後，可見一斑。
|
