從表面上看，必須會做飯炒菜，僅是針對庭長的一項規定。殊不知，這條規定同樣適用於普通法官。試想，如果一名法官不會做飯，就注定成為不了庭長；即便是“蒙混過關”當上了庭長，也不會長久。這是因為，河南一些法院已將庭長會做飯，納入了考核內容：“庭長一個月學不會做飯，就要調離崗位”。
應該說，庭長或法官必須會做飯，法院的這個要求，並不為過。因為會做飯，首先是居家過日子的“必修課”；法官會做飯，表明其是一個愛家的人。問題是，法官辦案，畢竟不是居家過日子，會不會做飯，與辦案沒有必然聯繫。一個會做飯的法官，不一定是個會辦案的法官；相反，一個會辦案的法官，不一定是個會做飯的法官。關鍵是，我們需要的是會辦案的法官，而不是會做飯的法官。可見，法官會做飯，可以倡導，不可強求；至於將庭長會做飯納入考核，更為不妥。
當然，河南高法院長提出這項要求，初衷是好的，為了治理法官“舌尖上的腐敗”，確保法官、特別是庭長，審理案件時“一碗水端平”。然而，期望庭長或法官會做飯，飯菜好吃了，就不會接受當事人的吃請了，就不會搞腐了，顯然過於理想化了，也沒有抓到問題的本質。事實上，一些庭長或法官接受當事人吃請，甚至“吃了原告吃被告”，或搞錢權交易，根在思想意識上出現了偏差，與其是否會做飯，沒有太大的關係。比如，廚師會做飯，難道就不接受吃請了？
因此，考庭長“舌尖”，不如治法官“心尖”。法院系統要以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以整治“四風”問題為切入點，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督、從嚴查處，對法院幹警時刻敲響廉潔自律警鐘，從思想上築牢防腐拒變“紅線”。同時，應嚴厲查處吃喝等不正之風，杜絕人情案、關係案、金錢案，切實維護當事人的合法權益。特別是，抓法院思想作風建設，不能只盯法官、庭長等普通幹警，法院領導要率先垂範，樹立“務實、清廉、為民”的良好形象。（時間：4月22日 來源：光明日報 作者：汪昌蓮 本文略有删節） |
