9月15日，運行14年的全國假日旅遊部際協調會議正式撤銷，其辦公室即公眾熟悉的“全國假日辦”也隨之撤銷。全部職能並入新設機構國務院旅遊工作部際聯席會議制度之中，由分管旅遊的國務院副總理汪洋擔任召集人。成員單位包括國務院的28個部門，其中既有與旅遊產業直接相關的部門，如交通運輸部、鐵路局；也有旅遊產業“支撐”部門，如文化部、食藥監總局等。
“撤銷”這樣的詞語總給人某種悲情的感覺，其實，就像官員升遷前從現崗位“免職”一樣，全國假日辦的撤銷，無論是對這個機構，還是對這個機構中的人，本質上都是一次升級。作為具體辦事機構，雖然沒了“全國假日辦”，但來了“國務院旅遊辦”，原班人馬換了塊更漂亮的牌子。真正值得關注的，不是運行了14年的全國假日辦的離去(因為它事實上並未離去)，而是，這個更顯“高大上”的新機構，能夠給公眾的假期帶來什麼。雖然因為放假安排眾口難調，全國假日辦這些年沒少挨罵，但客觀地說，它給我們帶來的黃金周制度，至今仍是全國人民假期福利的核心，同時也振興了假日經濟，促進了旅遊業發展。
在新機構的名稱中，沒有了“假日旅遊”，代之以“旅遊工作”。這說明，新機構工作重心雖仍是旅遊，但已不再單純強調假日。很久以來，旅遊似乎都只與法定假日有關，這不是觀念的問題，而是尷尬的現實。因為除了黃金周，一家人根本凑不到共同的時間出門旅遊，帶薪休假神馬的，基本都是浮雲。黃金周最大的價值，就在於能夠真正落實公民休假權，讓人們有一個共同的、確定的假期。所以直到今天，仍有大批民眾在高聲呼喚恢復五一黃金周，或者增設暑期黃金周。
新機構名稱中雖已删除“假日”，但我們還是由衷期待，能夠首先將公眾的法定假日安排得更好。法定節假日的假期究竟該如何安排？這將是新機構需要面對的首個問題。公眾雖然討厭“拼假”，但更討厭砍掉黃金周。這兩者並非不可調和的矛盾，完全可以通過適度增加法定假日天數的方式來實現。如果這個較有難度，還能將人人可享的5天基礎性帶薪休假，納入到法定假日統一休假。只要將這5天基礎性帶薪休假，安排在暑假或者春節期間，與現有帶薪休假相關規定就不存在任何矛盾。
旅遊政策從假日旅遊轉向帶薪休假，當然是大的方向。但是就當下而言，帶薪休假仍然只是寫在紙上，法定假日之於普羅大眾依然是最最重要的。畢竟，公眾的休假權不是促進旅遊的手段，而是目的本身，公民的旅遊質量以及由此增進的生活幸福指數，才是最重要的。所以說，假日辦撤銷，黃金周不能跟著撤銷；相反，假日辦升級，黃金周也應該跟著升級。（來源：檢察日報 作者：舒聖祥） |
