不讓政府為企業的行為背書，讓企業以一個真正市場主體的身份參與市場競爭，讓企業做好自己的事、承擔好自己的責任，讓市場能够對企業進行有效的優勝劣汰，讓政府騰出手來做自己的事、盡自己的責、行自己的路，才是真正的市場化，才是有形之手和無形之手的相互作用、相互影響，才能最大限度地發揮市場對資源配置的決定性作用。
如果說在計劃經濟向市場經濟過渡的初期，采用一些政府評選的方法與手段，確實能够對調動企業積極性和創造性產生一定作用。但是，隨著市場經濟體制的不斷完善與健全，特別是企業市場主體地位的確立，如果繼續采用行政手段評選的方式來衡量企業產品的好壞、質量的優劣、價值的高低，可能就不符合市場經濟要求了，也會形成權力上的不平等。
一個不容回避的事實是，凡是采用行政手段進行的評選，就不可避免地存在權力和利益的作用，就會出現人情、關系，甚至腐敗和違法亂紀等方面的問題，評選就不可能公正，企業也就不可能得到平等對待。從這些年來的實際情況看，實在在這方面的問題，有的還比較嚴重。而更多的評比，往往掌握在少數人甚至個別人手中，形成了一條條的利益鏈。
取消著名商標、名牌等的評選，不僅僅是放權於市場的需要，也是遏制腐敗、消除各種違法亂紀和不規範行為的需要。新組建的市場監督管理部門拿出這樣一項舉措，也算是對“放管服”改革一次更加積極的正面回應、一次非常有益的行動。通過這樣的回應和行動，我們也可以對市場監督管理部門未來的工作充滿更多美好的期待與向往。
事實也是，這些年來，盡管從中央到地方都在大力壓減各種評選、評比，取消各類由地方和部門制定設立的獎項，取消各種考核評估，切實減輕企業負擔與壓力。但是，受部門利益影響，各種評選、考核、評比仍然很多。僅市場監督管理系統就有很多，著名商標、名牌、示範區、示範市，在名牌裡面，還有什麼產品名牌、區域名牌等等。所有的評比，無不夾雜著強烈的部門利益、部門權力，不夾雜著各種私人關系和權力關系。如果繼續存在，評優就會異化成評差、評爛。取消著名商標、名牌等的評選，基層和企業都是舉雙手造成。
政府與市場、政府與企業之間，不存在著我決定你、你被我決定的關系，而是服務與被服務的關系，是裁判與運動員的關系。政府既當裁判、又當運動員，還兼教練員，甚至連第四官員、球童等的職能也搶了過來，還怎麼能够讓政府與市場、與企業的關系理順呢？政府的服務意識還怎麼能增強呢?沒有服務意識的政府，就不可能是服務的政府、有市場意識的政府，就不可能與市場、與企業建立良好的關系。 |
