雷勵：從我自身的經歷來說，我是湖南人，我2007年到興義民族師範學院工作，2008年去南京大學讀博士，2011年博士畢業後到北京師範大學讀博士後，當時我也想過留在北京或許也會找到工作機會，但北京的生活環境確實不太適合我，我不太適應那裡的生活節奏，所以在2013年的時候又回到了興義。
興義確實是一個宜居的地方，招聘信息中提到的“牛肉便宜35元一斤現宰現殺不注水”，也是想表現這裡的人確實非常真誠、淳樸。
因此，我們所說的“平台很一般”，其實是相對重點高校的學術環境來說的，比如一些理工科所需的高端實驗室，或者是我們語言學專業所需的各種各樣的文獻資料等，這些資源或許沒有重點高校齊全，這也是我們未來需要去大力發展和建設的工作。
澎湃新聞：有媒體提到，目前已經有北大、浙大等高校的博士、博士後向你投來了簡歷，他們為何會有此意向？
雷勵：有一位投簡歷的北大博士是在國外做漢語教育，他可能也是出於對我們專業的關心，覺得我們態度誠懇，我們對於學術本身追求的真誠是吸引大家的原因。
另外還有一名來自中部地區名校的博士後，他給我打了電話，說他看到我們的招聘信息後很是感動，這種在適宜的環境中對學術本身追求的理念讓他覺得很感動。
澎湃新聞：後期如何去篩選人才？
雷勵：由於最初我們所設想的是在同學、老師中傳播，希望他們來推薦人才，因此沒有太多顧慮，在這樣的語境下才寫出了“免面試、免試講、免拖免等”的內容。但現在情況發生這麼大的變化，變成了一個公衆事件，那麼肯定就會采取另外一套程序來進行，人才肯定會有篩選，學校會啓動相應的人才引進程序。
澎湃新聞：你如何看待此次事件當中學校的態度？ |
