被免職如同帶薪休假
被問責的官員是否還可以復出，雖然實踐已經用無數的事例征服了學者喋喋不休的辯論，但出於對未來制度設計“取乎其上，得乎其中”的負責任，這仍然是目前討論熱火朝天的一大話題。
學習時報社副編審鄧聿文就認為問題官員終身禁止復出可能性非常小，他撰文分析了其中的幾個原因，一是目前的情況下，要官員自縛手腳並不現實；二是培養一個幹部耗費了大量的資源，不能出了問題就棄之不用；三是一些問責官員本來就是代人受過，被問責時，是被允諾了一定回報的，這就包括未來復出和陞遷，不讓復出，就是政治失信，違反了官場的潛規則。
即便有上述種種現實的考量，竹立家在接受記者採訪時仍然重申了他的觀點：“在現代民主政治體制下，（被問責的官員）政治生命基本到此為止，復出的可能微乎其微，要重新取得公眾的信任很難了。”
他指出，現在問責的官員大面積、幾乎100%的復出，傷了民心。
許多人也認為問責官員極其輕易、閃電般的復出，使得問責本身沒有足夠的威懾力。
毛昭暉就批評說，現在一年期滿還可以提拔任用的規定有可能成為壓垮問責制有效性的“最後一根稻草”，在這樣的規定下，問責制可能成為平息公眾不滿情緒的“避風港”，而官員免職則成了“帶薪休假”。
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