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| 來源：新浪網 |
“學校很一般很一般……不是雙一流……人才引進政策待遇一般……”近日，一篇題為《招賢納士|興義民族師範學院招聘語言學博士》的文章刷爆朋友圈，并被網友稱為“最實誠”的招聘。
“本來這篇文章只是一個內部傳播的信息而已。”4月26日，發布上述招聘啓事興義民族師範學院文學與傳播學院院長雷勵在接受澎湃新聞專訪時解釋了這篇文章成為“爆款”的始末：一則面向他的個人同學群發布的求賢信息，經他人的公衆號轉載、媒體跟進後，最終使得該校廣受關注。
雷勵介紹稱，在網絡的推波助瀾下，這所身處貴州省黔西南州，雲南、廣西、貴州三省交界地區的內陸師範學院很快吸引了來自北京大學、浙江大學等博士、博士後的目光，他們紛紛向雷勵投去了簡歷。
然而，在網友盛贊“最實誠”“最坦誠”“最貼心”的背後，則是欠發達地區高校在高層次人才引進中的無奈。現在送房子、給票子及授予“帽子”頭銜已成為高校招徠人才的標配，但對於實力相對遜色的高校來說，這些便是“壓力”。
“可能這篇文章戳中了一些人的痛點吧。”雷勵在自我剖析“爆款”背後的原因時表示，他的一些同學和老師或在重點院校工作，或在一綫大城市工作，科研壓力及霧霾等環境因素都是他們時下工作生活中的“痛點”。
“我們感覺在這方面的確壓力很大，因為水漲船高，條件比較好的學校提高人才引進待遇，自然能够吸引人，我們為了競爭，也只能下血本匹配他們的標准，否則根本贏不來人。”當日，興義民族師範學院宣傳部部長馬臣雨告訴澎湃新聞，這是“欠發達地區學校共同的困惑”。
“掏心窩子”的招聘啓事
這則被網友稱贊“接地氣”的招聘啓事語言詼諧，在人才待遇和學校條件方面顯得非常“坦誠”。據紅星新聞報道，該招聘啓事出自興義民族師範學院的一位老師之手。 |
