（二）地方黨委和政府領導成員原則上應當任滿一屆，在同一職位上任職滿十年的，必須交流；在同一職位連續任職達到兩個任期的，不再推薦、提名或者任命擔任同一職務。同一地方（部門）的黨政正職一般不同時易地交流。
（三）黨政機關內設機構處級以上領導幹部在同一職位上任職時間較長的，應當進行交流。
（四）經歷單一或者缺少基層工作經歷的年輕幹部，應當有計劃地派到基層、艱苦邊遠地區和複雜環境工作，堅決防止“鍍金”思想和短期行為。
（五）加強工作統籌，加大幹部交流力度。推進地方與部門之間、地區之間、部門之間、黨政機關與國有企事業單位以及其他社會組織之間的幹部交流，推動形成國有企事業單位、社會組織幹部人才及時進入黨政機關的良性工作機制。
（六）幹部交流由黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照幹部管理權限組織實施，嚴格把握人選的資格條件。幹部個人不得自行聯繫交流事宜，領導幹部不得指定交流人選。同一幹部不宜頻繁交流。
（七）交流的幹部接到任職通知後，應當在黨委（黨組）或者組織（人事）部門限定的時間內到任。跨地區跨部門交流的，應當同時轉移行政關係、工資關係和黨的組織關係。
第五十二條 實行黨政領導幹部任職回避制度。 |
